занять
занять на тиждень
старт
За тиждень записалося
Залишилося
Стань рекрутером в IT!
IT-сфера — це динамічне середовище, що постійно розвивається , і по-справжньому досвідчених і кваліфікованих фахівців знайти складно. Саме тому компанії потребують професійних рекрутерів, які серед сотень резюме і профайлів вміють знайти того фахівця, який стане частиною дружної команди. Талановиті HR фахівці — це міст між бізнесом і командою, гармонію якого підтримують, розвивають і стоять HR менеджери.
Цілі курсу
- Підготувати базу і навчитися працювати з інструментами рекрутингу
- Розібратися з повним циклом підбору в компаніях
- Розібратися з процесом пошуку і підбору кандидатів
- Розглянути типові кейси і навчитися мислити стратегічно
Вивчаємо такі технології
-
![Trello]()
Trello
-
![Boolean Search]()
Boolean Search
-
![CleverStaff]()
CleverStaff
-
![Greenhouse]()
Greenhouse
-
![HelloTalent]()
HelloTalent
-
![Salesforce]()
Salesforce
-
![Google Spreadsheet]()
Google Spreadsheet
-
![TurboHiring]()
TurboHiring
-
![Grammarly]()
Grammarly
Програма курсу
Recruitment & HR
28 занять заняття
-
Рекрутер vs HR
- Роль рекрутера в компанії
- Роль HR в компанії
- Обов'язки
- Перспективи професії і можливості кар'єрного росту
-
Що таке IT
- Види IT-компаній: startup, product IT company, outsourcing, outstaffing company
- Специфіка роботи рекрутера в кожній компанії
-
Введення в IT
- Посади
- Ролі
- Організаційна структура компаній
-
Технічний блок
Front-end
Back-end
QA
PM
-
Пасивний пошук
- Опис вакансії
- Робота з відгуками
- Постинг вакансій
- Реферальні програми
-
Активний пошук
- Ресурси рекрутера
- LinkedIn, Git, DOU і ін.
- Boolean і X-Ray search
-
Лист кандидату
-
Робота з замовником
- Питання замовнику
- Профіль кандидата
- Профіль вакансії
-
Конкурентність IT-компаній
- Що насправді залучає фахівців
- ЗП, базові та додаткові переваги компаній, соціальний пакет
- Best practices
-
Комунікація і утримання кандидатів
-
Повний цикл рекрутингу в компанії
-
Метрики рекрутингу
- Статистика
- Аналітика
-
HR-інтерв'ю
- Мета, підходи, хід інтерв'ю
- Про що питати
- Як зрозуміти, що це саме той кандидат, який нам потрібен
-
Onboarding and adaptation process
- Чек-листи
- Організаційні моменти
- Розсилки, подарунки
- Тренінги
- Навчання
-
Повний цикл життя співробітника в компанії
- Закриття випробувального терміну
- One-on-one мітинги
- Кар'єрне зростання, розвиток співробітників
- Rotation, promotion і зміна спеціальності
-
Інструменти і техніки HR
- Типи питань
- Техніка шкалювання
- 5Why
- Work related compliment
- Робота з утриманням, техніки
-
Feedback
- Ціль та задачі
- Способи і модель зворотного зв'язку
-
Бренд компанії
- Основні поняття
- Заходи по його посиленню
- Стратегія HR-Brand
- Особистий бренд Рекрутера і HR
-
Оцінка персоналу
- Performance Review як інструмент продуктивності співробітників
-
Retention, Attrition/Turnover
- Як рахувати, як з ними працювати
-
HR метрики
- Статистика
- Аналітика
Бонуси курсу
Додайте навички в резюме
-
Full life cycle recruiting
-
Володіння direct sourcing та інструментами пошуку (LinkedIn, boolean search, job-boards, Telegram-channels, etc.)
-
Створення та перевірка вакансій, написання контенту для найму
-
Володіння методиками скринінгу на основі компетенцій
-
Володіння різними методами інтерв'ювання
-
Оцінка ризиків
-
Аналіз інформації
Як проходить навчання
Переваги навчання у Комп'ютерній школі Hillel
-
![man-raising-hand]()
Групи по 17 осіб Викладач приділяє час кожному студенту. -
![nerd-face]()
Викладачі практики У нас викладають тільки практикуючі фахівці з топових IT-компаній. -
![briefcase]()
Система особистих кабінетів Ефективне і зручне навчання. -
![speech-balloon]()
Оперативна служба підтримки студентів Термінові питання — своєчасне рішення. -
![videocassette]()
Доступ до відеозаписів занять Записи уроків залишаються у студентів після закінчення навчання. -
![hammer]()
Практичні заняття Велика частина занять орієнтована на практику.
Оплата онлайн
Оплата здійснюється через виставлення інвойсу на e-mail через сервіси LiqPay, Fondy та Mono Pay.
Гарантія повернення оплати
До четвертого заняття ви можете повернути
100% внесених за навчання коштів.
-
Працевлаштування
![rocket]()
Що ми робимо для того, щоб ви досягли успіху?
-
![clipboard]()
Проводимо майстер-класи з підготовки резюме та пошуку роботи
-
![books]()
Регулярно оновлюємо програми курсів під вимоги ринку
-
![smiling-face-with-sunglasses]()
Запрошуємо викладати тільки кращих практикуючих фахівців
-
![globe-with-meridians]()
Розвиваємо нашу мережу партнерів серед топових IT-компаній
-
![direct-hit]()
Наші викладачі часто самі забирають до себе наших кращих Студентів ;)
Наші викладачі та випускники працюють в топових IT-компаніях світу
Це було насправді вірне рішення- пройти курси в Hillel IT School. Наші викладачі викладалися на повну і навіть більше. Інформації було дуже багато і вся вона була корисна. Викладачі 24/7 на зв‘язку, по кожному домашньому завданню давався розгорнутий фідбек:) Курс інформативний, цікавий і корисний для тих, хто має на меті змінити направлення в своїй кар‘єрі. У полові курсу я отримала офер і зараз працюю як IT Researcher в польській компанії. Головне- велике бажання і додаткова праця. Дякую школі і моїм дорогим викладачям. Слава Україні!
Вот и прошли наши невероятных 3,5 месяца обучения. Хочется сказать огромное спасибо школе Hillel, за отличный курс, потрясающую обстановку и приветливый коллектив. К вам приходить одно удовольствие.
Отдельное спасибо нашим преподавателям, ваши уроки пролетали на одном дыхании, вы профессионалы и огромные умнички. Спасибо что делились опытом, знаниями и не оставляете нас даже после окончания курса.
С уверенностью могу сказать вы лучшая IT school .
Навчання у Hillel стало для мене кориснішим, аніж вища освіта у КНУ ім. Т. Шевченка! Працевлаштуватися мені вдалося уже після 3-4 заняття, сам курс був дкуже корисним та цікавим, найкраще враження залишив по собі викладач Іван Фарафонов - неймовірно позитивний, відкритий та компетентний професіонал! Рекомендую Hillel своїм знайомим і щиро сумую за своєю групою, це було круто!)
Очень рада, что мне посоветовали школу Hillel. Большое спасибо школе и отдельное спасибо преподавателю Артёму. На курсе получила массу полезной информации, рассказанной простым и доступным языком, практические знания и множество лайфхаков для рекрутера. Артем умеет заинтересовать и зарядить мотивацией. Заняния информативные и интересные, как результат уже через 2,5 месяца курса я нашла работу, которой очень довольна. СПАСИБО! Всем рекомендую выбрать именно эту школу!
Спасибо большое школе, а особенно Артёму) Было очень интересно учиться. Мне понравилось что было много практиктических моментов. Получила много знаний не только по курсу, но и вообще о сфере IT. Всё занятия проходили на позитиве. С удовольствием посещала школу. Осталась довольна что выбрала школу Hillel.
Здравствуйте! Я прошла курс HR и рекрутинг в IT в 2021 году, и могу сказать что все мои ожидания оправдались в полной мере. Полученных знаний оказалось достаточно чтобы по истечению трех месяцев учебы получить оффер от достаточно крупной компании, также в этом мне помог HR Андрей, который работает в Hillel. Отдельно хочу отметить работу опытных и открытых менторов на курсе, Анастасии и Паши. Они превращали занятия в интересные, полезные дискуссии, их уроки всегда проходили быстро, легко и весело. В общем впечатления у меня классные, буду с теплотой вспоминать проведенное там время!
Курс замечательный , а преподаватель Юля - настоящий профессионал своего дела ! Раскрыла все секреты профессии , помогла со многими вопросами , всегда была на связи. Я очень благодарна Юле, так как , благодаря ее урокам я нашла свою первую работу по специальности «рекрутинг» . Юля не только хороша в профессии , но и приятный человек и собеседник . Было не страшно задать вопрос , попросить о помощи и тд.
Отдельная благодарность самой школе за комфортный кабинет для занятий , хорошо настроенную систему и максимальную клиентоориентированность:)
Очень рекомендую курс Юли. Деньги , вложенные в обучение отбиваются буквально первой зарплатой - по этому приходите и вы не пожалеете !
Спасибо за курсы HR/Recruiter в данной школе. Они стали для меня первым шагом в получении данной профессии. Содержательный материал, приемлемые сроки, быстрая обратная связь, техническая поддержка и дружелюбная атмосфера. Курсы были максимально интересно проведены, с реальными примерами и кейсами. Вся информация курса преподнесена очень интересно и емко, все структурировано, нет "воды", поэтому сориентироваться в предоставленном материале достаточно легко. Отдельное спасибо преподавателю Юлии Вершининой. Ее было очень интересно слушать. Она открытая, добрая, положительная и очень мотивирует учиться и дальше развиваться в данном направлении.
Часті питання
-
Кому підійде курс Recruiting&HR в Одесі?
Курси ІТ-рекрутингу розраховані на тих, хто тільки-но починає будувати кар'єру в обраній сфері. Програма готує кадровиків до роботи у галузі комп'ютерних технологій з нуля. Також навчання на курсі буде корисним практикуючим рекрутерам та HR, які хочуть оновити та актуалізувати професійні знання. Програма розроблена у чіткій відповідності з поточними тенденціями, патернами та бест-практиками індустрії.
-
Як проходить навчання рекрутингу з нуля у комп'ютерній школі Hillel?
Курси HR (Одеса) тривають 3,5 місяці. За цей час студенти виростають до професійних рекрутерів та HR. Програма заснована на практиці, вона передбачає отримання необхідних для роботи знань та навичок:
- розуміння всіх стадій Full Lifecycle Recruiting
- володіння технологіями пошуку: Boolean, X-ray та ін.
- розробка вакансій та ведення пасивного пошуку
- скринінг кандидатів
- техніки інтерв'ювання
- робота з ризиками
- естімейт співробітників
Заняття проходять у групах до 14 осіб у режимі офлайн. Для доступу до записів лекцій студент може скористатися особистим кабінетом. Заняття ведуть досвідчені професіонали-практики із провідних айті-компаній.
-
Чи будуть задавати домашні завдання? Чи перевіряється виконане завдання?
Так! Адже це обов'язкова і дуже важлива частина процесу вашого навчання, так як кожен Студент повинен закріпити весь отриманий на занятті матеріал вдома, виконуючи домашні завдання. Кожне задане ДЗ буде перевірятися викладачем, і по ньому ви будете отримувати фідбек. Також деякі завдання розбираються на наступному занятті. Без виконання домашній завдань ніхто не зможе домогтися бажаного результату.
-
Як отримати максимальний бал за домашнє завдання?
Виконання домашніх робіт, одна з найважливіших складових навчання. Для того, щоб отримати максимальний бал за домашнє завдання, потрібно:
- Виконати завдання в зазначені терміни
- Виконати всі умови завдання
- Виконати завдання без помилок
- Перездача домашнього завдання не більше одного разу
-
Де можна уточнити ціну навчання на курсах?
Для того, щоб отримати інформацію про вартість того чи іншого курсу, а також задати інші додаткові питання, що стосуються навчання, ви можете:
- заповнити заявку на безкоштовну консультацію;
- заповнити заявку на запис на курс;
- зателефонувати або написати нам на пошту.
