Рус Укр

Курс Recruiting & HR в Одессе

Basic level
4.9

alarm-clock занятий

spiral-calendar занятий в неделю

rocket старт

За неделю записалось

Осталось

Стань рекрутером в IT!

IT-сфера — это динамическая, постоянно развивающаяся среда, и по-настоящему опытных и квалифицированных специалистов найти сложно. Именно поэтому компании нуждаются в профессиональных рекрутерах, которые среди сотен резюме и профайлов умеют найти того специалиста, который станет частью дружной команды. Талантливые HR специалисты — это мост между бизнесом и командой, гармонию которого поддерживают, развивают и стоят HR менеджеры.

Цели курса

  • Подготовить базу и научиться работать с инструментами рекрутинга

  • Разобраться с полным циклом подбора в компаниях

  • Разобраться с процессом поиска и подбора кандидатов

  • Рассмотреть типичные кейсы и научиться мыслить стратегически

woman-technologist

Этот курс также доступен в формате дистанционного обучения.

grinning-face

basic
level

Курс HR и рекрутинг в IT не предполагает никаких специальных знаний и навыков, достаточно иметь уровень уверенного пользователя ПК.

Изучаемые технологии

  • Trello

    Trello

  • Boolean Search

    Boolean Search

  • CleverStaff

    CleverStaff

  • Greenhouse

    Greenhouse

  • HelloTalent

    HelloTalent

  • Salesforce

    Salesforce

  • Google Spreadsheet

    Google Spreadsheet

  • TurboHiring

    TurboHiring

  • Grammarly

    Grammarly

Программа курса
Recruiting & HR

alarm-clock 28 занятий занятий
Печать
  • Рекрутер vs HR
    • Роль рекрутера в компании

    • Роль HR в компании

    • Обязанности

    • Перспективы профессии и возможности карьерного роста

  • Что такое IT
    • Виды IT-компаний: startup, product IT company, outsourcing, outstaffing company

    • Специфика работы рекрутера в каждой компании

  • Введение в IT
    • Должности

    • Роли

    • Организационная структура компаний

  • Технический блок
    • Front-end

    • Back-end

    • QA

    • PM

  • Пассивный поиск
    • Описание вакансии

    • Работа с откликами

    • Постинг вакансий

    • Реферальные программы

  • Активный поиск
    • Ресурсы рекрутера

    • LinkedIn, Git, DOU и др.

    • Boolean и X-Ray search

  • Письмо кандидату
  • Работа с заказчиком
    • Вопросы заказчику

    • Профиль кандидата

    • Профиль вакансии

  • Конкурентность IT-компаний
    • Что на самом деле привлекает специалистов

    • ЗП, базовые и дополнительные преимущества компаний, социальный пакет

    • Best practices

  • Коммуникация и удержание кандидатов
  • Полный цикл рекрутинга в компании
  • Рекрутерские метрики
    • Статистика

    • Аналитика

  • HR-интервью
    • Цель, подходы, ход интервью

    • О чем спрашивать

    • Как понять, что это именно тот кандидат, который нам нужен

  • Onboarding and adaptation process
    • Чек-листы

    • Организационные моменты

    • Рассылки, подарки

    • Тренинги

    • Обучение

  • Полный цикл жизни сотрудника в компании
    • Закрытие испытательного срока

    • One-on-one митинги

    • Карьерный рост, развитие сотрудников

    • Rotation, promotion и смена специальности

  • Инструменты и техники HR
    • Типы вопросов

    • Техника шкалирования

    • 5Why

    • Work related compliment

    • Работа с удержанием, техники

  • Feedback
    • Цель и задачи

    • Способы и модель обратной связи

  • Бренд компании
    • Основные понятия

    • Мероприятия по его усилению

    • Стратегия HR-Brand

    • Личный бренд Рекрутера и HR

  • Оценка персонала
    • Performance Review как инструмент продуктивности сотрудников

  • Retention, Attrition/Turnover
    • Как считать, как с ними работать

  • HR метрики
    • Статистика

    • Аналитика

Бонусы курса

  • Тренинг по прохождению собеседования и составлению резюме

Добавьте навыки в резюме

  • Full life cycle recruiting

  • Владение direct sourcing и инструментами поиска (LinkedIn, boolean search, job-boards, Telegram-channels, etc.)

  • Создание и проверка вакансий, написание контента для найма

  • Владение методиками скрининга на основе компетенций

  • Владение разными методами интервьюирования

  • Оценка рисков

  • Анализ информации

Преимущества обучения в Компьютерной школе Hillel

  • man-raising-hand
    Группы по 14 человек Преподаватель уделяет время каждому студенту.
  • nerd-face
    Преподаватели практики У нас преподают только практикующие специалисты из топовых IT-компаний.
  • briefcase
    Система личных кабинетов Эффективное и удобное обучение.
  • speech-balloon
    Оперативная служба поддержки студентов Срочный вопрос — своевременное решение.
  • videocassette
    Доступ к видеозаписям занятий Записи уроков остаются у студентов после окончания курса.
  • hammer
    Практические занятия Большая часть занятий ориентирована на практику.
  • rocket
    Трудоустройство

    Что мы делаем для того, чтобы вы достигли успеха?

  • clipboard

    Проводим мастер-классы по подготовке резюме и поиску работы

  • books

    Регулярно обновляем программы курсов под требования рынка

  • smiling-face-with-sunglasses

    Приглашаем преподавать только лучших практикующих специалистов

  • globe-with-meridians

    Развиваем нашу сеть партнеров среди топовых IT-компаний

  • direct-hit

    Наши преподаватели часто сами забирают к себе наших лучших Студентов ;)

Наши преподаватели и выпускники работают в топовых IT-компаниях мира

Оксана
Оксана

Всем привет! Хочу выразить слова благодарности за возможность обучаться в школе Hillel!

Огромное спасибо за интересный курс нашему преподавателю Павлу! С ним 4 часа пролетали незаметно и не хотелось расставаться. Очень грамотно и интересно обучал нас. Также спасибо большое Ксюше! Жаль, что ее уроки были только онлайн из-за карантина. Хотелось бы пообщаться в живую с ее огромным позитивом!

Я рада, что выбрала именно эту школу. Научилась многому для себя. Мне вас будет не хватать!

Наталия  Таран
Наталия Таран

В условиях карантина, перейдя на онлайн формат, благодаря нашим преподавателям курс и обучение не потеряли ни в чем. Как же круто Паша и Оксана доносят информацию, в легкой форме объясняют, возможно, новые и сложные понятия, с которыми пришлось столкнуться в сфере IT. От курса только положительные эмоции, знаний приобретено вагон. Хочется сразу влиться в работу. За это спасибо всей школе Hillel за организацию учебного процесса.

Юлианна
Юлианна

Благодаря курсу и преподавателю смогла довольно безболезненно войти в сферу IT, освоить основные технологии и терминологию, понять специфику индустрии и людей, в ней работающих. Оксана — прекрасный преподаватель, давшая мне не только азы профессии, но и предоставившая широкие возможности для практики во время занятий. Д/з с ней никогда не были скучными, хотя и требовали знaчительного времени и усилий для их выполнения. Отдельное спасибо хочется выразить курсу за возможность пообщаться с "живыми" представителями разных направлений (девелоперы, тестировщики, аналитики) и видео-запись всех уроков, к которым у меня до сих пор есть доступ.

Виктория
Виктория

Безумно благодарна Кате и Алене за знания. Обучение давалось легко и интересно. Знаний дают много для 4х месяцев, которые пролетели очень быстро. Большое спасибо менторам и школе Hillel (особенно за вкусный кофе)

Александра
Александра

Очень понравился курс «HR и рекрутинг в IT» в компьютерной школе Hillel.

Хочу сказать огромное спасибо нашему преподавателю Оксане Геращенко за столь познавательный и увлекательный курс. Все занятия проходили в дружеской и позитивной атмосфере. На уроках было очень много качественно подготовленной практики, благодаря которой мы максимально погружались в реальную рабочую атмосферу. Домашние задания очень грамотно продуманы и при добросовестном выполнении их получаешь дополнительный объем полезной информации.

На своих занятиях Оксана знакомит с IT-терминологией, обучает техникам и методам, необходимым для успешной работы в сфере рекрутинга и HR-менеджмента. Также Оксана делится всеми нюансами и особенностями данной профессии из своего многолетнего опыта работы. В результате усердного обучения получаешь хорошую базу для успешного и уверенного старта в данной профессии.

Юлия
Юлия

От всей души хочу поблагодарить замечательных преподавателей Катю и Алену за полученные знания!

Информация была подана в доступной форме, рассмотрены реальные примеры. Отдельное спасибо за непринужденную атмосферу во время занятий)

Девчонки, вы — лучшие!!!

В цьому році я закінчила школу IT Hillel по напрямку IT recruiter. Мені сподобався підхід до викладання матеріалу, а саме застосування тереоретичних матеріалів у повсякденній роботі рекрутера. Хочу подякувати викладачеві за унікальний матеріал та набуті навички, а також хочу подякувати школі за вдало організований навчальний процес.

Всім рекомендую данну школу :)

Елена
Елена

Очень благодарна Оксане и команде IT Hillel за прекрасно организованный курс, хорошо подготовленные и изложенные материалы, а также замечательную атмосферу)

Проходила курс IT Recruiting c Оксаной Геращенко. Остались только положительные эмоции, информативные и полезные презентации, много практики, интересная подача и проведение занятий. Было весело также при прохождении технической части, спасибо ребятам за терпение и старания простым языком донести нам суть своей работы. Отдельное спасибо Оксане за знания и секреты рекрутинга в it, ну и за то, что она очень веселая, но и требовательна (за домашку выписывала нам).

Также спасибо команде hillel за уютную атмосферу в школе. В общем, я довольна обучением в данной школе и буду рекомендовать друзьям проходить обучение именно здесь.

Поліна Коржикова
Поліна Коржикова
Навчання у Hillel стало для мене кориснішим, аніж вища освіта у КНУ ім. Т. Шевченка! Працевлаштуватися мені вдалося уже після 3-4 заняття, сам курс був дкуже корисним та цікавим, найкраще враження залишив по собі викладач Іван Фарафонов - неймовірно позитивний, відкритий та компетентний професіонал! Рекомендую Hillel своїм знайомим і щиро сумую за своєю групою, це було круто!)
Хочу поблагодарить Артема и школу Hillel за знания и опыт полученный после курса. Курс был очень продуктивным и насыщенным, особенно практическими занятиями (они были крутыми, иногда сложными, но это помогало усвоить информацию и быстро добиться результата), подача материала понятна и дополнена реальными кейсами из опыта Артема. Всем, кто хочет систематизировать и получить новые знания в рекрутменте и HR - рекомендую!!!
Ангелина Внукова
Ангелина Внукова
Хочу выразить огромную благодарность школе Hillel и лично Артёму Никитюк за полученные знания на курсе Recruitment & HR! Я рада что попала в группу именно к Артёму ! Весь материал подаётся четко, структурированно и доступно! Все было очень круто ✅👍

Часто задаваемые вопросы

  • Кому подойдет курс Recruiting & HR в Одессе?

    Курсы ИТ-рекрутинга рассчитаны на тех, кто только начинает строить карьеру в выбранной сфере. Программа готовит кадровиков для работы в отрасли компьютерных технологий с нуля. Также обучение на курсе будет полезно практикующим рекрутерам и HR, которые хотят обновить и актуализировать профессиональные знания. Программа разработана в четком соответствии с текущими тенденциями, паттернами и бест-практиками индустрии.

  • Как проходит обучение рекрутингу с нуля в компьютерной школе Hillel?

    Курсы HR (Одесса) длятся 3,5 месяца. За это время студенты вырастают до профессиональных рекрутеров и HR. Программа основана на практике, она предусматривает получение необходимых для работы знаний и навыков:

    • понимания всех стадий Full Lifecycle Recruiting

    • владение технологиями поиска: Boolean, X-ray и пр.

    • разработка вакансий и ведение пассивного поиска

    • скрининг кандидатов

    • техники интервьюирования

    • работа с рисками

    • эстимейт сотрудников

    Занятия проходят в группах до 14 человек в режиме офлайн. Для доступа к записям лекций студент может воспользоваться личным кабинетом. Занятия ведут опытные профессионалы-практики из ведущих айти-компаний.


  • Будут ли задавать домашние задания на курсе Recruiting & HR? Проверяется ли выполненное задание?

    Да! Ведь это обязательная и очень важная часть процесса вашего обучения, так как каждый Студент должен закрепить весь полученный на занятии материал дома, выполняя домашние задания. Каждое заданное ДЗ будет проверяться преподавателем, и по нему вы будете получать фидбэк. Также некоторые задания разбираются на следующем занятии. Без выполнения домашний заданий никто не сможет добиться желаемого результата.

  • Как получить максимальный балл за домашнее задание на курсе Recruiting & HR?

    Выполнение домашних работ, одна из самых важных составляющих обучения. Для того, чтобы получить максимальный балл за домашнее задание, нужно:

    • Выполнить задание в указанные сроки
    • Выполнить все условия задания
    • Выполнить задание без ошибок
    • Пересдача домашнего задания не более одного раза
  • Где можно уточнить цену обучения на курсах в Одессе?

    Для того, чтобы получить информацию о стоимости того или иного курса, а также задать другие дополнительные вопросы, касающиеся обучения, вы можете:

    • заполнить заявку на бесплатную консультацию;
    • заполнить заявку на запись на курс;
    • связаться с нами, позвонив или написав нам на почту.

Заявка на консультацию

Оставьте ваши контактные данные, и мы вам обязательно перезвоним!

Обязательно укажите ваше имя кириллицей

Обязательно укажите email, по которому мы сможем с вами связаться

Обязательно укажите телефон в международном формате

Школа работает с 10:00 до 21:00 по будням и с 10:00 до 19:00 по выходным дням (киевское время, GMT+2).

Отправлено

Приобрести подарочный сертификат

Приобрести подарочный сертификат

Gift certificate background image Gift certificate background image