Курс Рекрутинг и HR в IT
занятий
занятий в неделю
старт
За неделю записалось
Осталось
занятий
занятий в неделю
старт
За неделю записалось
Осталось
По-настоящему опытных и квалифицированных специалистов найти сложно, так как растет количество IT-специалистов разных направлений. Именно поэтому компании нуждаются в профессиональных рекрутерах, которые среди сотен резюме и профайлов умеют найти того специалиста, который станет частью дружной команды. Грамотные HR-специалисты играют в компании одну из самых важных ролей.
Курс Рекрутинг и HR в IT не предполагает никаких специальных знаний и навыков, достаточно иметь уровень уверенного пользователя ПК.
Для записи требуется пройти тест.
В чем разница? Пассивный поиск: описание вакансии, работа с откликами, отбор резюме (певый взгляд на резюме), постинг вакансии, как привлечь специалистов разного уровня в компанию, программы рекомендаций
Что на самом деле привлекает разработчика
Как правильно общаться в скайпе или любых других соцсетях
Как правильно продать вакансию
Ход интервью, о чем спрашивать, как понять, что это именно тот кандидат, который нам нужен.
Методики и метрики
Практика
Создание онбоардинг чеклистов
Annual satisfaction survey и способы сделать его менее травматичным для руководства
Зачем, для кого, как дорого?
Выпускники получают сертификат об окончании курса.
Преимущества обучения в Компьютерной школе Hillel
Что мы делаем для того, чтобы вы достигли успеха?
Проводим мастер-классы по подготовке резюме и поиску работы
Регулярно обновляем программы курсов под требования рынка
Приглашаем преподавать только лучших практикующих специалистов
Развиваем нашу сеть партнеров среди топовых IT-компаний
Наши преподаватели часто сами забирают к себе наших лучших Студентов ;)
Наши преподаватели и выпускники работают в топовых IT-компаниях мира
Какой нужно иметь компьютер, чтобы обучаться на курсе Рекрутинг и HR в IT?
Требования к компьютеру для обучения на курсе Рекрутинг и HR в IT.
Операционная система:
Процессор* :
Оперативная память:
Память:
Кем работают ваши Преподаватели? Имеют ли они опыт преподавания?
Мы всегда очень ответственно стараемся подходить к вопросу подбора Преподавателей в нашей Школе. Наши Преподаватели — практикующие специалисты в крупнейших IT-компаниях города. Также они имеют как опыт преподавания в нашей Школе, так и опыт менторства по месту их профессиональной деятельности. В своей манере обучения они делают упор на последние тенденции IT-рынка и исключительно на свой личный опыт для того, чтобы наши Выпускники имели наиболее востребованные знания и опыт работы с конкретными кейсами.
Где можно посмотреть отзывы о вашей Школе в Одессе?
Вы можете прочесть отзывы наших Студентов и Выпускников на нашем сайте, перейдя по данной ссылке. Еще вы сможете найти отзывы и информацию о нас, зайдя на сайт DOU.ua или же прописав название нашей Школы в Google, где вы также сможете увидеть отзывы о нашей Школе в нашем Google-аккаунте или на Google-картах.
Как получить максимальный балл за домашнее задание на курсе Рекрутинг и HR в IT?
Выполнение домашних работ, одна из самых важных составляющих обучения. Для того, чтобы получить максимальный балл за домашнее задание, нужно:
Что делать, если я буду вынужден уехать и пропустить одно или несколько занятий?
Нужно стараться, по возможности, не пропускать занятия, но мы понимаем, что ситуации могут быть всякие. Поэтому даже при условии пропуска занятия наши Студенты имеют доступ к видеозаписям каждого занятия. Так как все наши классы оборудованы видеокамерами, по завершении каждого занятия Студенты получают видеозапись на следующий день для дополнительной проработки пройденного материала. Также за каждым Студентом фиксируется его личный кабинет в специализированной Learning Management System, где он сможет просматривать презентации занятий, выполнять задания преподавателя, сдавать промежуточные тесты и быть в курсе всей важной информации, связанной с его специализацией. Доступ к данной системе будет сохранён и после окончания курса.
Где можно уточнить цену обучения на курсах в Одессе?
Для того, чтобы получить информацию о стоимости того или иного курса, а также задать другие дополнительные вопросы, касающиеся обучения, вы можете:
10 советов, как выбрать курсы программирования
Как получить первую работу в IT? Рекомендации по составлению резюме
Собеседование QA: лайфхаки и скрипты успеха
Как выработать полезные привычки
Как пройти собеседование по JS? И зачем?
Зачем IT-рекрутеру технические скиллы?
Вступительный тест
Тесты можно проходить в любом порядке и даже не за один раз. Вы можете всегда продолжить прохождение с любого момента.
Еще не проходили
Еще не проходили
Вступительный тест
Не переживайте, это тест не требует от вас каких-то специальных знаний в предмете, для его прохождения будет достаточно знаний базовой компьютерной грамотности.
Тест состоит из 15 вопросов по одному баллу, для прохождения теста необходимо набрать 8 баллов.
Вступительный тест
Выберите элементы интерфейса, одна из функций которых — прямой переход.
new Duck("McDuck") == new Duck("McDuck");
class Duck { String name; Duck(String name) { this.name = name; } void swim() { System.out.println("Swim like a duck"); } void quack() { System.out.println("Quack like a duck"); } void walk() { System.out.println("Walk like a duck"); } @Override public boolean equals(Object o) { return name.equals(((Duck) o).name); } } class Goose { String name; Goose(String name) { this.name = name; } void swim() { System.out.println("Swim like a duck"); } void quack() { System.out.println("Quack like a duck"); } void walk() { System.out.println("Walk like a duck"); } @Override public boolean equals(Object o) { return name.equals(((Goose) o).name); } }
Вступительный тест
Вы не прошли тест