Basic

Курс Рекрутинг та HR в IT в Одесі

По-справжньому досвідчених і кваліфікованих фахівців знайти складно, так як зростає кількість IT-фахівців різних напрямків. Саме тому компанії потребують професійних рекрутерів, які серед сотень резюме і профайлів вміють знайти того фахівця, який стане частиною дружної команди. Грамотні HR-фахівці грають у компанії одну з найважливіших ролей.

Мета курсу

Дати необхідний обсяг знань і практики, щоб після курсу випускники змогли претендувати на посаду Junior Recruiter.

Курс допоможе вам

  • Отримати практичний досвід з першого заняття;
  • Розглянути найчастіші кейси IT-рекрутера;
  • Попрацювати над складними вакансіями;
  • Розібратися в IT-поняттях.

Викладачі курсу

Вас будуть навчати практикуючі фахівці, працюючі в топових компаніях.

  • Дар'я Ільїна

    Дар'я Ільїна

    Manager of Recruitment Department

  • Олена Осадчук

    Олена Осадчук

    People Partner

  • Анастасія Мінаєва

    Анастасія Мінаєва

    HR Director

  • Володимир Сулевський

    Володимир Сулевський

    Java Developer

  • Роберт Валек

    Роберт Валек

    Research & QA Team Leader

  • Костянтин Ботнар

    Костянтин Ботнар

  • Анастасія Арабінська

    Анастасія Арабінська

    Senior Recruiter

    AutoDoc
  • Катерина Сидоренко

    Катерина Сидоренко

    IT Recruiter/HR Manager

Програма курсу Рекрутинг та HR в IT

  1. Рекрутер і HR.1

    Їх ролі у компаніях. Перспективи професії і кар'єрні можливості. Чому рекрутер не HR?

  2. Порівняльна характеристика обов'язків.2

    Історія появи професії рекрутера. Функціональні обов'язки рекрутера

  3. Види компаній: стартап, продукт, аутсорс, аутстаф.3

    Особливості роботи у кожній з них. Ринок IT. Введення в IT: «who is who» і чим вони займаються.

  4. Активний і пасивний пошук.4

    В чому різниця?

    Пасивний пошук: опис вакансії, робота з відгуками, відбір резюме (певий погляд на резюме), постинг вакансії, як залучити фахівців різного рівня у компанію, програми рекомендацій.

  5. Активний пошук: ресурси5

    де шукати, пошук в лінкедін / гітхаб / доу / фб / твіттер

  6. Технічні блоки6

    • QA
    • Front-End
    • Back-End
    • Mobile
    • Інші страшні слова - PM/Product/DevOps
  7. Налаштування робочих інструментів для роботи рекрутера (gmail, Linkedin і ін).7

    Вчимося розуміти досвід кандидата по резюме. Інструменти, які в цьому допоможуть.

  8. Як конкурують ІТ-компанії.8

    ЗП, соцпакет. Що насправді приваблює розробника

  9. Епістолярний рекрутинг або стратити не можна помилувати.9

    Як правильно спілкуватися у скайпі або будь-яких інших соцмережах

  10. Перший лист кандидату.10

    Як правильно продати вакансію

  11. Резюме у мене. Що робити далі?11

    На що звертають увагу технарі? Як підтримувати інтерес кандидата, якщо процес затягується?

  12. Ейчар інтерв'ю — як? навіщо? скільки?12

    Ххід інтерв'ю, про що питати, як зрозуміти, що це саме той кандидат, який нам потрібен.

  13. Хто такий замовник і хто може бути замовником у рекрутера?13

    Як правильно працювати з замовником і які питання необхідно ставити. Презентація кандидата хайринг менеджеру.

  14. Ефективність роботи рекрутера14

    Методики і метрики

  15. Профіль рекрутера.15

    Персональний бренд рекрутера і чому це важливо. Факапи

  16. Introduction and Self-Descriptions in English16

  17. Job-offer, структура, приклади, кейси.17

    Практика

  18. Адаптація нових співробітників, велкам розсилки, тренінги, екскурсії та інший екшн18

  19. Практикум. Створення онбоардінг чеклистів19

  20. Види ассесмента, performance review як найпоширеніший інструмент.20

    Annual satisfaction survey і способи зробити його менш травматичним для керівництва

  21. Менеджмент зарплатних очікувань, кейси, поняття gross / net21

  22. Розробка внутрішніх девелопмент і тренінг програм22

    Навіщо, для кого, як дорого?

  23. Базові бенефіти у IT-компаніях, best practices23

Сертифікат
Випускники отримують
сертифікат про закінчення курсу
з підсумковою оцінкою.

Наші викладачі та випускники працюють в топових IT-компаніях світу

Відгуки випускників цього курсу

Переваги навчання у Комп'ютерній школі Hillel

  • Відеозаписи занять
  • Викладачі-практики
  • Класи з комп'ьютерами
  • Програма Hillel EVO
Відеоогляд школи

Працевлаштування

Що ми робимо для того, щоб ви досягли успіху?

В процесі навчання Студенти працюють над реальними проектами

Безкоштовні заняття з профільної англійської мови та спікінг-клаби

Бонусні заняття по базам даних та адмініструванню Linux

Кожен Студент проходить тестову співбесіду із HRом та IT-фахівцем

Регулярні майстер-класи з підготовки резюме та пошуку роботи

Викладачі — практикуючі фахівці

Програма для реалізації ідей Студентів та Випускників Школи
  • Iдея
  • Пітчинг
  • Команда
  • Реалізація
  • Презентація

Часті питання

Часті питання

Ми завжди дуже відповідально намагаємося підходити до питання підбору Викладачів у нашій Школі. Наші Викладачі — практикуючі фахівці в найбільших IT-компаніях міста. Також вони мають як досвід викладання в нашій Школі, так і досвід менторства за місцем їх професійної діяльності. У своїй манері навчання вони роблять упор на останні тенденції IT-ринку і виключно на свій особистий досвід для того, щоб наші Випускники мали найбільш затребувані знання і досвід роботи з конкретними кейсами.

Кожен наш клас оснащений сучасним обладнанням для комфортного навчання Студентів та роботи Викладачів. Тому Студентам не потрібно приносити на заняття свою техніку. Але для виконання домашніх завдань, звичайно, буде потрібно працювати на домашньому комп'ютері.

Ви можете прочитати відгуки наших Студентів та Випускників на нашому сайті за цим посиланням. Ще ви зможете знайти відгуки і інформацію про нас на DOU.ua або можете прописати назву нашої Школи у Google, де ви також зможете побачити відгуки про нашу Школу у Google-акаунті або на Google-картах.

Намагайтеся, по можливості, не пропускати заняття, але ми розуміємо, що ситуації можуть бути різні. Тому навіть за умови пропуску заняття наші Студенти мають доступ до відеозаписів кожного заняття. Так як всі наші класи обладнані відеокамерами, по завершенні кожного заняття Студенти отримують відеозапис на наступний день для додаткового опрацювання пройденого матеріалу. Також за кожним Студентом фіксується його особистий кабінет у спеціалізованій Learning Management System, де він зможе переглядати презентації занять, виконувати завдання викладача, здавати проміжні тести і бути у курсі всієї важливої ​​інформації, пов'язаної з його спеціалізацією. Доступ до даної системи буде збережений і після закінчення курсу.

Для того, щоб отримати інформацію про вартість того чи іншого курсу, а також задати інші додаткові питання, що стосуються навчання, ви можете:

- заповнити заявку на безкоштовну консультацію;

- заповнити заявку на запис на курс;

- зателефонувати або написати нам на пошту.

Курс
Рекрутинг та HR в IT

Одеса